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廣達明年出貨飆

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廣達明年出貨飆

發表 由 hkinca38 于 周四 8月 27, 2009 2:48 am

全球筆記型電腦(NB)代工龍頭廣達明年業績將大成長。董事長林百里昨(24)日表示,NB成長將加速,廣達明年不但穩居龍頭,且出貨成長比往年都多。林百里強調,「廣達不會再像烏龜慢慢爬,而像裝兩顆引擎的烏龜」。 廣達昨日舉行法說會,為NB代工廠財報第一棒,亮眼的第二季財報數字,帶動終場大漲5.36%,收62.8元,完成填權息,也帶動PC(個人電腦)族群漲勢。今日華碩將開法說會,英業達周三公告財報,仁寶及緯創則預計本周五公布半年報。

加速成長 穩居龍頭
PC族群利多消息頻傳,宏碁董事長王振堂一改先前保守態度,評估第三季旺季可期,且上修下半年出貨增幅,較上半年成長達四成;華碩董事長施崇棠也表示,從第二季起,業績將逐季成長,帶動NB代工廠廣達、仁寶、緯創及英業達的出貨同步上揚。

廣達單月出貨,今年以來已三次落後仁寶,林百里表示,今年表現平平,但明年出貨將大幅領先第二名。廣達副董事長梁次震估,今年出貨量為3,600萬台,明年出貨年增率,將超越NB業平均成長幅度,廣達明年出貨量,法人已上調至4,500萬台。

PC族群 漲聲響起
梁次震指出,今年第三季出貨,季增率20%目標可望達成,且第四季將再較第三季成長20%,至於毛利率,也不會再往下跌。

廣達第二季繳出遠優於法人預期財報數字。第二季營收1,810.69億元,雖然僅較首季成長9%,但是毛利111.68億元,成長16%,且營業利益達62.72億元,季增率高達48%。

廣達第二季毛利率,較首季回升0.4個百分點,達6.2%;且營業利益率達3.5%,較首季成長0.9個百分點,均優於法人預期。

Q2毛利 成長16%
廣達財務長楊俊烈指出,集團垂直整合及生產效率提升,且持續降低費用,是獲利成長主因。

林百里日前曾提「新3C概念」,指的是雲端計算(Cloud Computing)、廣義通訊技術(Communication)與消費者使用器材(Client device)。林百里昨日預估,三大產品將在明年推出。

林百里表示,廣達與MIT有長期的研究計畫,新3C概念的原型機已研發完成,其中雲端計算部分,會提出一個產品,至於消費者使用器材,也會有更便宜、且更符合人性介面的產品,請大家拭目以待。

【2009/08/25 經濟日報】

hkinca38
訪客


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林百里批鴻海挖角、郭台銘缺民心 人才回流廣達

發表 由 hkinca38 于 周四 8月 27, 2009 2:48 am

2009-08-25 NOWNEWS

電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角,面對好朋友郭台銘不留情面的作法,廣達董事長林百里在法說會首度火力全開,除了諷刺對手挖了廣達員工也只能作山寨機,還指出許多員工已經回流廣達,主要是不喜歡被罰站的感覺,暗示治軍嚴明的鴻海郭台銘根本無法拉住員工的心。

「對手比較大動作挖角,董事長個人有什麼感想?」一聽到記者問起鴻海大動作挖角,「你想挑撥什麼……?」廣達董事長林百里一開始還能幽默以對,笑稱自己是老猴子復出重掌兵符,不僅氣色比以往好許多,就連批評對手也是越講越麻辣。

林百里表示,「挖走的都是不好的部份,他們挖角進去也沒什麼成績啊!挖角進去的,好像他們在抱怨說,他們在外面只做山寨機,沒有做真正好的機器。」

除了諷刺鴻海挖人才做不出好產品,林百里更暗指郭台銘這個小老弟根本留不住員工的心,林百里笑笑的說,「很多又回來了,很多出去不習慣又回來了,因為他們很怕罰站,我從來不罰站的。」

暗示鴻海企業管理有問題,商場如戰場的現實下,林百里即使和郭台銘有20多年交情,但親兄弟也要明算帳,林百里表示,「(梁副董事)菩薩心腸,我就比較愛恨分明啦!」林百里講完又是一陣笑聲。

林百里復出後不僅重砲反擊對手,更宣示要努力搶回訂單,代表筆電代工戰場未來肯定會越來越激烈,各家競爭下,毛利率會不會再受到壓縮,恐怕是未來更值得觀察的地方。
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20年友情變... 林百里批鴻海 這次挑明了說?!

2009-08-25 NOWNEWS

電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角,而面對好朋友郭台銘不留情面的作法,廣達董事林百里在24日法說會首度火力全開,除了諷刺對手挖了廣達員工也只能作山寨機外,還指出許多員工已經回流廣達,主要是不喜歡被罰站的感覺,似乎暗示治軍嚴明的郭台銘,根本無法拉住員工的心。

笑稱自己是老猴子是林百里,復出重掌兵符不僅氣色比以往好許多,就連批評對手也是越講越麻辣,對於記者詢問鴻海大動作挖角有何感想時,一開始林百里還幽默以對,反問記者「你想挑撥什麼」。不過,他接著諷刺鴻海:「挖走的都是不好的部份,他們挖角進去也沒什麼成績啊!挖角進去的好像他們在抱怨說…他們在外面只做山寨機,沒有做真正好的機器。」

除了諷刺鴻海挖人才做不出好產品,林百里更暗指鴻海企業管理有問題,郭台銘這個小老弟根本留不住員工的心。他表示,「很多又回來了,很多出去不習慣又回來了,因為他們很怕罰站,呵呵呵…我從來不罰站的。」

在商場如戰場的現實下,林百里即使和郭台銘有20多年交情,但親兄弟也要明算帳,他復出後不僅重砲反擊對手,更宣示要努力搶回訂單,代表筆電代工戰場未來肯定會越來越激烈。而各家競爭下毛利率會不會再受到壓縮,恐怕是值得觀察的地方。

hkinca38
訪客


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林百里批鴻海 很麻辣

發表 由 hkinca38 于 周四 8月 27, 2009 2:49 am

2009-08-25 工商時報

 電子一哥鴻海進軍NB代工大舉挖角,挑動與各NB代工廠的敏感神經,廣達董事長林百里昨日於法說會時再被問到此事,林百里火力全開,指對手挖了廣達員工也只能作山寨本,而且現在還有許多員工都回流廣達,應該是不喜歡被罰站的感覺,暗虧治軍嚴明的鴻海董事長郭台銘。

 鴻海大舉進軍NB代工廠,因此積極向NB代工廠挖角,除廣達外,包括仁寶、緯創等廠都傳出有人員跳槽的消息,不過廣達由於挖角層次高達協理級高層,林百里因此還動怒發出內部信,宣稱該名員工是遭到開除,並希望同仁做好職業道德。因此過去關係密切的廣達、鴻海現在正式成為競爭對手,林百里也多次話中有話批評對手。

 昨日又被問到此事,林百里表示,這將是他最後一次回應此事,不過他卻相當直接指出,對手挖去廣達人才後,如果廣達訂單流失才是大問題,但現在廣達持續成長,顯示挖角並沒有對廣達造成傷害,廠商間人員流動是很正常的事。

 不過林百里話鋒一轉談到,對手挖角之後,卻也接不到什麼訂單,根據他的瞭解,挖角去的團隊也只能接一些山寨機來做,現在甚至很多跳槽員工也都回流了。

 過去談到鴻海董事長郭台銘治軍嚴明,總愛提及郭董在會議中常讓犯錯的幹部罰站,林百里也以此諷刺鴻海,他說,可能回來的員工都不喜歡被罰站吧,在廣達我是不會要員工罰站的。林百里說,當工程師要有熱情,廣達有很多新產品、新技術可以培養工程師,也有很好的福利,現在還積極培養工程師的人文素養,這些都是廣達可留住人才的關鍵理由。

 廣達今年正式成立菁英學院,林百里說,除了廣達研究院培養研發人才外,菁英學院要培養廣達員工人文素養與經營能力,讓人才可以永續經營下去。

hkinca38
訪客


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